Çalışma hayatında sıklıkla uyuşmazlık yaşanan alanlardan biri gece çalışmalarıdır. Özellikle işverenler tarafından sıkça ileri sürülen “haftalık 45 saat aşılmadı” savunması, gece çalışmaları bakımından her zaman geçerli değildir. İş Kanunu m. 69 ve yerleşik Yargıtay uygulaması, gece çalışmaları yönünden günlük 7,5 saat sınırını esas almakta ve bu sınırın aşılması halinde fazla çalışma ücreti ödenmesi gerektiğini açıkça kabul etmektedir. İzmir işçi avukatı

Fuhuş suçu, Türk Ceza Kanunu’nda en ağır yaptırımlara bağlanan suçlardan biridir. Özellikle çocukların korunması, insan onurunun ve vücut dokunulmazlığının güvence altına alınması amacıyla kanun koyucu bu suçu ayrıntılı ve sert şekilde düzenlemiştir. Toplumda sıkça yanlış bilinenin aksine, fuhuş suçu sadece “para karşılığı cinsel ilişki” ile sınırlı değildir. Teşvik, aracılık, yer temini, kazançtan yararlanma gibi birçok fiil de bu suçun kapsamına girer.

Ülkemizdeki ekonomik dalgalanmaların sonucunda binlerce kişi benzer bir durumla karşı karşıya kalmıştır: “Birine banka hesabımı kullandırdım, şimdi dolandırıcılıktan yargılanıyorum. Suçlu muyum?” Yargıtay, bu konuda masum vatandaş lehine çok net bir çizgi çekmiş durumda.

Borçlar ödenemiyor, icralar kapıya dayanmış, çekler yazılmak üzere… Son yıllarda karşımıza en çok çıkan ve anlamı merak edilen kelime: KONKORDATO. Konkordato, sanıldığı gibi “iflas” değildir. Fakat yanlış uygulama sonucunda, şirketi de şahsı da tamamen iflasa sürükleyebilecek bir süreçtir. Ticaret ve şirketler hukuku, İzmir avukat.

“Evi evlenmeden önce aldım ama krediyi evlilik boyunca ödedik. Bu ev kimin?” Boşanma davalarında en çok tartışma yaratan bu soru, mal paylaşımında milyonlarca liralık fark yaratabilir. Cevap ise sanıldığı kadar basit değildir. uzman avukat, izmir avukat, boşanma avukatı

Bir taşınmazda ya da malvarlığında birden fazla kişi malikse, paydaşsa en sık yaşanan sorun şudur: “Ben satmak istiyorum ama diğer ortak istemiyor.” İşte bu noktada hukukun getirdiği çözüm çok nettir: Hiç kimse ortaklıkta kalmaya zorlanamaz . Bu kuralın hukuktaki karşılığı Ortaklığın Giderilmesi Davası, halk arasında bilinen adıyla İzale-i Şuyu davasıdır. Ortaklığın Giderilmesi Davası Nedir? Ortaklığın giderilmesi davası; paylı veya elbirliği mülkiyetine konu bir malda

Apartman ve site yaşamında en çok uyuşmazlık yaşanan konulardan biri aidat meselesidir. “Kiracı mı öder, ev sahibi mi?”, “Aidat ödenmezse kiracı tahliye olur mu?”, “Yönetim kiracıya icra yapabilir mi?” Bu soruların cevabı sanıldığı kadar karmaşık değildir. Hukuk kuralları ve Yargıtay kararları burada son derece nettir.

Evlilik, güven, sadakat ve ekonomik sorumluluk üzerine kurulur. Bu üç temel unsurdan biri ortadan kalktığında evlilik birliğinin ayakta kalması mümkün değildir. Kumar bağımlılığı, yalnızca kişisel bir alışkanlık değil; evlilik birliğini temelden sarsan ağır bir kusur olarak kabul edilmektedir. Yargıtay kararları artık bu konuda son derece nettir: Kumar oynayan ve ailesini borca sürükleyen eş, boşanmada ağır kusurludur.

Kira bedelinin güncel piyasa koşullarının çok altında kalması, özellikle son yıllarda ev sahiplerinin en büyük hukuki sorunlarından biri haline gelmiştir. “Kiraya zam yapamıyorum”, “Kiracı düşük kira ödüyor”, “Kira rayicin çok altında kaldı” diyenler için çözüm nettir: Kira tespit davası. Kira tespit davası, mahkeme yoluyla adil ve güncel kira bedelinin belirlenmesini sağlayan en etkili hukuki yoldur.

Evlilik yalnızca iki kişi arasında kurulan bir ilişki değildir. Eşlerin birbirlerinin ailesine karşı sergiledikleri tutum ve davranışlar da evlilik birliğinin sağlıklı şekilde sürüp sürmeyeceğini doğrudan etkiler. Eşin ailesine yönelik hakaret, küçümseyici sözler ve kötü davranışlar, hukuken boşanma sebebi sayılmaktadır. Yargıtay kararları bu konuda son derece açıktır.

Cinsel taciz suçu, Türk Ceza Kanunu’nun 105. maddesinde düzenlenmiş olup mağdurun cinsel amaçla rahatsız edilmesini cezalandırır. Fiziksel temas şart değildir; söz, mesaj veya telefon aramasıyla yapılan ısrarlı davranışlar da suçu oluşturabilir. Yargıtay Ceza Genel Kurulu, cinsel içerikli sözlerle yapılan sürekli telefon aramalarının “huzur ve sükûnu bozma” değil, cinsel taciz suçu kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir.

İş sözleşmesi feshedilen birçok çalışanın aklına gelen ilk soru şudur: “Haksız yere işten çıkarıldım, işe geri dönebilir miyim? Hak edişlerim ve tazminatım var mı?” Bu noktada hukukumuzda işçiye sunulan imkan işe iade davasıdır. İşe iade davası; işten çıkarılan işçinin, tekrar işine dönmesini sağlamak ve tazminatlarını alabilmek amacıyla açtığı davadır. Bu yazımızda; işe iade davasının şartlarını, süresini, nasıl açıldığını ve hangi tazminatların alınabileceğini sade bir dill

Bu yazıda Türk Ceza Kanununda düzenlenen hırsızlık, dolandırıcılık, yağma gibi mal varlığına karşı suçlarda zararın giderilmesi durumunda etkin pişmanlık hükümlerinin nasıl uygulanacağı hakkında bilgi verilecek ve sanığın lehine Yargıtay kararları paylaşılacaktır.

Günümüzde dava açmadan önce çözüm yolu aramak giderek önem kazanmıştır. Bu noktada en sık başvurulan ve en çok merak edilen kavram arabuluculuktur. Peki arabuluculuk nedir? Arabuluculuk zorunlu mu? Arabuluculukta anlaşma sağlanırsa ne olur? Bu yazımızda arabuluculuk sistemini sade bir dille ve tüm yönleriyle anlatıyoruz.

Bir kişi vefat ettiğinde mirasçılara sadece mal varlığı değil, borçları da miras kalır. Bu nedenle cevaplanması gereken bir soru ortaya çıkar: “Borçlar miras kalırsa ne olur? Mirasın reddi nasıl yapılır?” İşte bu noktada devreye mirasın reddi (redd-i miras) kurumu girer. Bu yazımızda mirasın reddi nedir, nasıl yapılır, süresi ne kadardır ve borçlu miras nasıl reddedilir tüm yönleriyle anlatıyoruz.

Çalışanın işten ayrılması veya çıkarılması halinde; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve diğer işçilik alacaklarına hak kazanma durumu ve bu alacakların nasıl hesaplanacağı gündeme gelir. Peki işçilik alacakları nasıl hesaplanır? Bu yazımızda tüm kalemleri tek tek, sade bir dille ve örneklerle anlatıyoruz.

İşçinin, yıllık izine çıkmadan önce yıllık izinde geçireceği sürelere ilişkin ücretini peşin olarak talep etme hakkı vardır. İşverenin işçinin yıllık izin ücretini peşin olarak ödememesi işçiye haklı nedenle fesih hakkı verir.

Yabancı para döviz alacağının nasıl tahsil edileceği, uygulanması gereken hukuk kuralları ve izlenmesi gereken yöntem hakkında uzman avukat tarafından yazılmış hukuki bilgilendirme yazısı.

Uygulamada en çok uyuşmazlık yaşanan işçi haklarının başında gelen kıdem tazminatı, hem işçiler hem de işverenler açısından hukuki bilgi gerektiren bir konudur. Bu yazıda; kıdem tazminatı nedir, kıdem tazminatına kim hak kazanır, şartları nelerdir, kıdem tazminatı nasıl alınır, hangi du

Bu yazımızda; ceza hukukunda avukatın rolü, Türk hukukunda hangi hallerde avukat bulunmasının zorunlu olduğu, hangi mahkemelerde ve hangi suçlarda müdafi atanacağı ve avukatın somut faydaları ele alınacaktır.