Kiracının evi göstermeme konusunda sınırsız bir serbestisinin olmadığı; buna karşılık kiraya verenin de evi istediği gün, istediği saat ve istediği sıklıkta gösterebileceği anlamına gelen sınırsız bir yetkisinin bulunmadığı anlaşılır. TBK m. 319, kiracıya belirli şartlar altında katlanma borcu yüklerken, kiraya verene de bu hakkı ölçülü, önceden bildirimli ve kiracının menfaatlerini gözeterek kullanma yükümlülüğü yüklemektedir.

İşten ayrılan işçilerin en büyük mağduriyetlerinden biri, kullanılmayan izinlerin ücretinin ödenmemesi veya eksik ödenmesidir. Bu kapsamlı rehberde, 4857 sayılı İş Kanunu m.53–62 ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda: Yıllık izin hakkının doğumu, Kullanımı ve bölünmesi, İzin ücretinin hesaplanması, İşten ayrılınca ödenmesi gereken tutarlar, Dava ve arabuluculuk süreci tüm detaylarıyla ele alınmaktadır.

İşten çıkarıldınız ve ne yapmanız gerektiğini bilmiyor musunuz? Maaşınız, tazminatınız, izin ücretleriniz veya dava hakkınız konusunda tereddüt yaşıyor olabilirsiniz. Bu rehberde, işten çıkarılan bir çalışanın tüm haklarını adım adım ve uygulamaya dönük şekilde ele alıyoruz.

İşe iade davası, iş güvencesi kapsamında yer alan işçilerin geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarılmaları halinde başvurabilecekleri en önemli hukuki yollardan biridir. Yalnızca işçinin yeniden işe başlatılmasını değil; iş güvencesinin fiilen korunmasını, keyfi fesihlerin önlenmesini ve işverenin hukuka uygun davranmaya zorlar.. Bu rehberde; işe iade davasının ne olduğu, kimlerin bu davayı açabileceği, hangi şartların gerektiği, sürelerin nasıl işlediği, dava süreci, işe

Günümüzde dava açmadan önce çözüm yolu aramak giderek önem kazanmıştır. Bu noktada en sık başvurulan ve en çok merak edilen kavram arabuluculuktur. Peki arabuluculuk nedir? Arabuluculuk zorunlu mu? Arabuluculukta anlaşma sağlanırsa ne olur? Bu yazımızda arabuluculuk sistemini sade bir dille ve tüm yönleriyle anlatıyoruz.

Çalışanın işten ayrılması veya çıkarılması halinde; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve diğer işçilik alacaklarına hak kazanma durumu ve bu alacakların nasıl hesaplanacağı gündeme gelir. Peki işçilik alacakları nasıl hesaplanır? Bu yazımızda tüm kalemleri tek tek, sade bir dille ve örneklerle anlatıyoruz.

İşçinin, yıllık izine çıkmadan önce yıllık izinde geçireceği sürelere ilişkin ücretini peşin olarak talep etme hakkı vardır. İşverenin işçinin yıllık izin ücretini peşin olarak ödememesi işçiye haklı nedenle fesih hakkı verir.