Sahiller gerçekten işletmelere mi aittir? Bir otel plajı halka kapatabilir mi? Özel plaj diye bir şey var mıdır? Beach club giriş ücreti yasal mıdır? Sahile giriş engellenirse ne yapılmalıdır? Türkiye'de kıyılar, deniz kıyıları, göl kıyıları ve sahil şeritleri herhangi bir kişinin, şirketin veya otelin özel mülkü değildir. Hukuk düzeni kıyıları toplumun tamamının ortak kullanımına ayrılmış kamu malları olarak kabul etmiş ve özel koruma altına almıştır.

"Dava açmak ne kadar tutar?" "Avukatlık ücreti ne kadar?" "Davayı kaybedersem ne olur?" "Karşı tarafın avukatlık ücretini öder miyim?" "Bilirkişi ücretini kim yatırır?" "Avukata vekaletname nasıl verilir?" İnternetteki bilgilerin önemli bir kısmı eksik, güncel olmayan veya somut olaya uygulanamayacak kadar geneldir. Bu rehberde dava açmayı düşünen vatandaşların en çok merak ettiği konuları sade, anlaşılır ve uygulamaya dönük şekilde açıklıyoruz.

Fabrikalarda, hastanelerde, güvenlik hizmetlerinde, lojistik merkezlerinde, çağrı merkezlerinde, otellerde, üretim tesislerinde ve kesintisiz hizmet verilen birçok işyerinde çalışma düzeni vardiyalar (shift sistemi) halinde yürütülmektedir. Türk iş hukukunda bu çalışma biçimi mevzuatta "postalar halinde çalışma" olarak adlandırılmaktadır. Bir işçi, iki vardiya (shift) arasında en az 11 saat dinlendirilmeden yeniden çalıştırılamaz.

Deport (sınır dışı) kararının ne olduğunu, Kimler hakkında deport kararı verilebileceğini, Deport kararına karşı nasıl dava açılacağını, Geri gönderme merkezlerinde tutulan kişilerin haklarını, İdari gözetim kararına nasıl itiraz edileceğini, Suriyelilerin hukuki durumunu, Geri göndermeme (non-refoulement) ilkesini, En sık yapılan hataları ayrıntılı olarak açıklıyoruz.

Haziran 2026 kira artış oranı belli oldu. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre on iki aylık ortalama TÜFE artış oranı %32,24 olarak gerçekleşti. Buna göre Haziran 2026 ayında yenilenen konut ve işyeri kira sözleşmelerinde uygulanabilecek en yüksek kira artış oranı %32,24 olacak.

Ev sahibinin kiracıyı rahatsız etmesi, baskı altına almaya çalışması veya konutu huzurlu şekilde kullanmasını engellemesi hukuki sonuçlar doğurabilir. Tazminat sorumluluğu ortaya çıkabileceği gibi, bazı davranışlar ceza hukuku bakımından değerlendirmeye konu olabilir. Bu yazıda ev sahibinin kiracıyı rahatsız etmesi halinde hangi davranışların hukuka aykırı sayılabileceğini, kiracının hangi haklara sahip olduğunu, hangi durumlarda dava açılabileceğini ve hangi yolların izlenec

İş kazası sonrasında kusur oranı, maluliyet oranı, SGK bildirimi, geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, maddi tazminat, manevi tazminat ve ceza soruşturması süreçleri. Güncel Yargıtay kararları, iş kazasında %0 maluliyet tespit edilmiş olsa bile bazı durumlarda tazminat hakkının tamamen ortadan kalkmayacağını açıkça ortaya koymaktadır. Kapsamlı rehber ile iş kazasına uğrayan işçinin hakları, sgk, tazminat davası, ceza soruşturması ve Yargıtay uygulamasın

Banka hesabına bloke konulması, MASAK incelemesi başlatılması, savcılıktan ifade çağrısı gelmesi, telefon incelemeye alınması, e-Devlet’te idari para cezası görülmesi, banka hesabının aniden kapatılması gibi durumlar endişe yaratmaktadır. 2026 itibarıyla yasa dışı bahis dosyaları artık yalnızca “bahis oynama” meselesi olmaktan çıkmış; finansal analiz, dijital inceleme, elektronik para transferleri, kripto para hareketleri ve örgüt suçlarıyla iç içe geçmiş çok teknik soruşturm

Apartman ve site yönetimi günlük hayatta basit bir “komşular arası düzen” gibi görülse de hukuken oldukça ciddi sonuçlar doğuran bir alandır. Aidatın toplanması, ortak giderlerin ödenmesi, kapıcı veya güvenlik görevlisi çalıştırılması, temizlik ve tadilat işleri yaptırılması, iş kazası meydana gelmesi, SGK bildirimi, vergi ve sözleşme ilişkileri gibi birçok konuda apartman ve site yöneticisi ön planda görünür.

Bu yazıda sağlık hukukunda onaysız ameliyat, yanlış teşhis, gereksiz organ alınması, ameliyat kayıtlarının değiştirilmesi iddiası, doktorun ve sağlık kuruluşunun sorumluluğu, ceza davası, maddi ve manevi tazminat davası, delil toplama süreci ve mağdur hastanın hangi hukuki yollara başvurabileceği ayrıntılı şekilde incelenecektir.

Özellikle Almanya, Hollanda, Fransa, Belçika, İngiltere, Avusturya ve İsviçre gibi ülkelerde verilen boşanma kararı, çoğu zaman başka bir ülkede kendiliğinden geçerlilik kazanmaz. İşte tam da bu nedenle “tanıma ve tenfiz davası” devreye girer.

Her nafaka için hapis cezası verilir mi? Çocuk nafakası ile eş nafakası arasında fark var mı? Nafaka icraya konulmadan hapis kararı alınabilir mi? İcra takibi yapmak otomatik olarak şikâyet anlamına gelir mi? Şikâyet süresi kaç gündür? Nafaka sonradan ödenirse hapis kalkar mı? Görevli mahkeme hangisidir? Nafaka borçlusunun ekonomik durumu önemli midir? Biriken tüm nafakalar için tek seferde hapis cezası verilebilir mi?

Bu yazıda özel sağlık sigortası ve tamamlayıcı sağlık sigortası kapsamında ortaya çıkan provizyon reddi uyuşmazlıkları; tüketici hukuku, sigorta hukuku ve Yargıtay kararları ışığında detaylı şekilde incelenecektir. Yazı hazırlanırken, kanser ameliyatı bedelinin sigorta şirketi tarafından reddedilmesine ilişkin örnek bir tüketici hakem heyeti kararındaki hukuki ve tıbbi tartışmalardan teorik olarak yararlanılmıştır.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 2025/507 Esas, 2025/672 Karar asgari ücretin arttığı dönemlerde bu kanaat daha da güçlenir ve birçok çalışan, kendi ücretinin de aynı oranda artmasının hukuki bir zorunluluk olduğunu düşünür. Oysa bu yaklaşım, iş hukukunun temel prensipleriyle örtüşmez. Ücret artışı zorunluluğu söz konusu mudur?

Doğru zamanda ve doğru içerikle gönderilen bir ihtarname, çoğu uyuşmazlığı dava aşamasına gelmeden çözen güçlü bir hukuki araçtır. Daha da önemlisi, bazı durumlarda ihtarname göndermemek doğrudan hak kaybına yol açabilir. Bu yazıda ihtarnamenin ne olduğunu, hangi durumlarda zorunlu olduğunu, nasıl yazılması gerektiğini ve uygulamada yapılan kritik hataları detaylı ve pratik bir bakış açısıyla ele alacağız. Yazının sonunda üç adet ihtarname örneği yer almaktadır.

Kiracının evi göstermeme konusunda sınırsız bir serbestisinin olmadığı; buna karşılık kiraya verenin de evi istediği gün, istediği saat ve istediği sıklıkta gösterebileceği anlamına gelen sınırsız bir yetkisinin bulunmadığı anlaşılır. TBK m. 319, kiracıya belirli şartlar altında katlanma borcu yüklerken, kiraya verene de bu hakkı ölçülü, önceden bildirimli ve kiracının menfaatlerini gözeterek kullanma yükümlülüğü yüklemektedir.

Türkiye’de mehir senedi, çoğu zaman sadece dini bir gelenek olarak görülse de uygulamada boşanma davaları ve alacak uyuşmazlıkları açısından kritik sonuçlar doğurabilen bir belgedir. Mahkemelere yansıyan uyuşmazlıklarda mehir senetlerinin ciddi parasal taleplere dayanak yapıldığı görülmektedir. Her mehir senedi gerçekten geçerli midir, yoksa çoğu hukuken geçersiz mi sayılır? Bu sorunun cevabı, mehir senedinin nasıl düzenlendiğine ve hangi hukuki çerçevede değerlendirildiğine

Marka hakkına tecavüz suçunun temel ceza hükmü 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu’nun 30. maddesinde düzenlenmiştir. Bu hükme göre başkasına ait marka hakkına iktibas veya iltibas suretiyle tecavüz ederek mal üretmek, hizmet sunmak, satışa arz etmek, satmak, ithal veya ihraç etmek, ticari amaçla satın almak, bulundurmak, nakletmek veya depolamak cezai sorumluluk doğurabilir.

işçinin tek taraflı, derhal ve tazminatlı şekilde iş sözleşmesini sona erdirme hakkı: Bu yazı, özellikle işten ayrılmayı düşünen çalışanların kendilerini doğrudan test edebileceği şekilde hazırlanmıştır. Amaç; teorik bilgi vermekten ziyade, gerçek hayata birebir karşılık gelen somut örnekler üzerinden, hangi durumların haklı fesih sayıldığını detaylı ve açıklamalı biçimde ortaya koymaktır.

İşveren, işçinin davranışını haklı olarak sorunlu görür, hatta işyerinde ciddi bir rahatsızlık oluşmuştur; ancak bu durum hukuken “haklı fesih” seviyesine ulaşmadığı için yapılan fesih, mahkeme önünde haksız kabul edilir. Bu da işverenin hiç öngörmediği şekilde tazminat yüküyle karşılaşmasına neden olur. Bu nedenle bu yazının amacı, teorik bir anlatım yapmak değil; doğrudan işverenin bakış açısından şu soruya cevap vermektir: “Hangi durumlarda gerçekten tazminatsız, derhal